Bursa İnegöl Belediyesi’nin 2021 yılında hayata geçirdiği Kaizen sistemi kapsamında uygulanan Yalın Öneri Sistemi ile önemli bir tasarruf elde edildi.

Belediyede 21 müdürlükten 53 personelin sunduğu toplam 329 öneri arasından 7’si uygulamaya alınırken, bu çalışmalar sayesinde yaklaşık 7 milyon TL’lik olası maliyetin önüne geçildi.

Sistem kapsamında 2026 yılının ilk töreni düzenlenirken, farklı birimlerden 27 personele 60 önerileri dolayısıyla teşekkür belgeleri verildi. Ayrıca personele çeşitli hediyeler de takdim edildi.

İnegöl Belediyesi, 2018 yılında başlattığı Fikri Platform ile başlayan süreci 2021’de Kaizen uygulamalarıyla Yalın Öneri Sistemi’ne dönüştürürken, geçtiğimiz yıl sistemi QR kod tabanlı dijital yapıya taşıdı.

Belediye Başkanı Alper Taban’ın da katıldığı törende, personellere hediyeleri ve teşekkür belgeleri takdim edildi.

Başkan Alper Taban, Yalın Öneri Sisteminin kurum kültürünün önemli bir parçası haline geldiğini kaydederek; “Öncelikle şehrimize daha iyi hizmet sunabilmek adına fikir üreten, emek veren ve katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Belediyecilik yalnızca rutin hizmetleri yerine getirmekten ibaret değildir. Aynı zamanda değişen ihtiyaçları görebilmek, süreçleri geliştirebilmek ve daha iyisini arayabilmektir. Görüyoruz ki artık bu sistem yalnızca bir öneri mekanizması değil; kurumumuzun gelişimine yön veren önemli bir yönetim aracına dönüştü” dedi.

İnegöl Belediyesi’nin Kaizen kapsamında başlatılan Yalın Öneri Sistemine bugüne kadar 21 farklı müdürlükten 53 personelin toplam 329 öneri sunduğu kaydedildi.

Yapılan analizler sonucunda bu öneriler arasından 7 önerinin uygulamaya geçirilmesine karar verildiği, hayata geçirilen öneriler sayesinde de 7 milyon liralık olası maliyetin önüne geçildiği duyuruldu.